онлайн-курс:
«hr сети фаст-фуда»
курс предназначен для корпоративного обучения сотрудников сети фаст-фуда в Узбекистане
клиент - популярная локальная сеть фаст-фуда в Узбекистане, которая планирует расширяться. выстраивание системы автоматизации процессов работы требует и такого же подхода в работе hr-отдела.
больше точек = больше людей = больше задач, требующих правильную организацию работы персонала
задача курса:
помочь hr-отделу грамотно выстроить работу, автоматизировать то, что возможно, чтобы решать все процессы, связанные с работой сотрудников в большой сетке компании
привлечь профессионалов, работающих в успешных компаниях, которые на практике самостоятельно прошли все шаги и готовы поделиться опытом
передать знания в удобной для спикеров и слушателей онлайн форме, сформировать правильный баланс теории и практики, для лучшего усвоения материала
программа курса
основные блоки, которые мы хотим охватить, но темы программы могут видоизменяться
автоматизация
планирование и выстраивание структуры, автоматизирующей работу всей сетки в целом и отдельных точек
рекрутинг
поиск и подбор персонала, формирование системы, грамотного подхода
обучение и развитие
онбординг сотрудников, составление плана развития, системы аттестации
мотивация
анализ эффективности, формирование мотивационной программы
корпоративная культура
разработка корпоративных правил, формирование взаимоотношений отдельных точек и сетки в целом
охрана труда
выполнение требований законодательства, контроль выполнения санитарных норм
мы приглашаем к участию на курсе спикеров, которые готовы выступить с разовыми лекциями, раскрыть полностью тему или стать соавтором курса.

мы открыты к любому формату работы с теми, кто готов делиться своими знаниями и опытом и помочь молодым специалистам на развивающемся рынке.

также, со своей стороны мы помогаем спикерам и ведем совместную работу на каждом этапе курса.

приглашаем стать спикером курса